Особо хотел бы отметить отношение к новым идеям. На прошлом месте поощряли инициативу, и идеи часто воплощались в жизнь. Здесь же все иначе. Часто чувствовал, что к предложениям относятся с недоверием или они просто тонут в череде рутинных задач. Например, предложил внедрить новую систему управления проектами, которая могла бы упростить многие процессы, но это не вызвало интереса у руководства. На предыдущей работе такие предложения хотя бы рассматривали и обсуждали их жизнеспособность. Сейчас же приходится действовать строго по установленным правилам без возможности что-то менять. В целом, работа в компании стабильная и предсказуемая, но амбициозным людям, желающим что-то улучшить, здесь будет некомфортно.