ПОЛАИР-ЛАДА Тольятти

История сотрудника
В новой компании гибкость графика только на словах. Ситуации, когда приходится задерживаться допоздна или выходить в выходные, здесь встречались куда чаще. В предыдущей работе уважали личное время сотрудников, всегда можно было договориться о гибком графике без дополнительных проблем. Лидерство в этом коллективе вызывает вопросы. Руководство не всегда принимает во внимание потребности команды. Конечно, и на предыдущих местах работы возникали сложности, но всегда находили компромиссы. В новой компании, при возникновении проблем, решения затягиваются, и это сказывается на общей эффективности и мотивации. Коллеги здесь замечательные, но постоянная неопределенность с графиком работы накладывает свой отпечаток. В прошлом удавалось сочетать личную жизнь и работу без таких трудностей. В итоге, суммируя опыт, новая компания разочаровала ожиданиями. Меньше свободы в организации собственного времени, чем хотелось бы.