Полаир-Техно Саранск

История сотрудника
С одной стороны, зарплата достаточно конкурентоспособная, а компенсационный пакет включает медстраховку и опции для отдыха. Начальство старается быть лояльным к сотрудникам, предоставляя гибкое расписание. Однако, не все так радужно. Процесс получения больничного оплачиваемого осложнен излишней бюрократией. При скромной компенсации за переработки, часто требуется оставаться допоздна. Такое ощущение, что руководство не ценит личное время. Ко всему прочему, ощущается недостаток поддержки со стороны HR и менеджмента в решении возникающих проблем. Среда в коллективе дружелюбная, но уровень стресса высокий из-за постоянных дедлайнов и объемов задач. Особенно сложно новым сотрудникам, так как обучение практически отсутствует. На проекте приходилось сталкиваться с несоответствием ожиданий и реальности относительно предоставленных ресурсов и инструкций. Если важен рабочий баланс и эффективное управление временем, эта работа может стать настоящим испытанием.