Попов луг Переславль-Залесский

История сотрудника
Сначала все казалось довольно перспективным, особенно радовали карьерные возможности. Хотелось расти и развиваться вместе с фирмой, но реальность оказалась несколько иной. Жесткая внутренняя политика и отсутствие четкой стратегии развития сильно утомляют. Часто приходилось полностью отказываться от планов на отпуск из-за экстренных задач и недостатка сотрудников. Пожалуй, это одна из самых больших проблем: переработки стали обыденностью. Ресурсов для профессионального роста маловато, обучение практически не проводится. Видимо, высшее руководство считает, что перспективы на будущее в компании никого особо не волнуют. Ожидания от дальнейшего сотрудничества больше не оправдываются. Теперь ищу место, где уважительно относятся к личному времени и поддерживают развитие своих сотрудников.