Отношение к переработкам серьёзное, их стараются минимизировать. Ошибки обсуждаются открыто, важен конструктивный подход без обвинений. Руководство всегда готово выслушать идеи, часто внедряют самые интересные. Здоровая атмосфера поддерживается благодаря честности и уважению. Новые сотрудники быстро адаптируются, чувствуют поддержку коллег. Важно, что у всех есть возможность развиваться, пробовать себя в разных проектах. Такой подход повышает мотивацию, все чувствуют, что их труд действительно ценят.