Доступ к ресурсам есть, но далеко не всегда они качественны и своевременны. Часто затруднено взаимодействие между отделами, что тормозит процессы и развитие проектов. Процедуры настолько бюрократизированы, что выполнение задачи порой занимает больше времени, чем должно. Хотелось бы видеть более отзывчивое руководство, которое не просто фиксирует проблемы, а реально помогает их решать. Текущая система введения нововведений также оставляет желать лучшего, так как часто возникают сбои и недопонимания. Планировалось углубиться в проектную работу и исследовательскую деятельность, но сложившиеся условия заставили пересмотреть эти планы. Ожидания от будущего в компании не оправдались. Хотелось реальных шагов к улучшению рабочих процессов и условий. Принятое решение об увольнении было необходимым для личного профессионального развития и самореализации. По итогу, покидание компании — это шаг к новым и более продуктивным возможностям.