Проф Тепло Строй С Саранск

История сотрудника
В рабочие процессы часто вносили изменения, что затрудняло выполнение задач. Кажется, многим коллегам не хватало четкой структуры и понятных целей. Эффективность в организации оставляет желать лучшего. Вопросы решались медленно, много ненужных совещаний. В целом, атмосфера в коллективе нейтральная, без конфликтов, но и без особого энтузиазма. Ушел по собственному желанию из-за недостаточной перспективы роста и отсутствия ясности в задачах. Четких указаний и обратной связи часто не хватало, что порождало путаницу в работе.