В предыдущей компании регулярно проводили встречи с руководством, где разбирали рабочие вопросы, что способствовало быстрому решению проблем. Здесь же такие обсуждения происходят редко, и это значительно замедляет процесс. Процедуры внутреннего общения кажутся излишне сложными. В моей бывшей компании использование систем управления задачами было интуитивным и не отнимало много времени. В этой же компании слишком много ненужных формальностей, которые только отвлекают от реальной работы. Ожидания по времени исполнения задач часто необоснованно завышенные. На предыдущей работе сроки ставились реально достижимые, и это позволяло качественно выполнять проекты. Здесь же часто приходится работать сверхурочно, теряя баланс между работой и личной жизнью. Социальные льготы тоже не на высоте. Предыдущие работодатели предлагали адекватные бонусы и программы поощрения сотрудников, здесь же с этим явные проблемы.
