На первый взгляд, кажется, что всё хорошо: дружелюбный коллектив, современный офис. Но вот зарплата не радует — обещанного роста почти не заметно. Новые сотрудники могут рассчитывать максимум на символическое повышение через полгода, да и то если повезёт. Процедуры внутри компании часто вызывают удивление. Пример: чтобы получить доступ к нужным программам, нужно пройти несколько бессмысленных бюрократических этапов. Вместо того чтобы сделать всё оперативно, приходится тратить кучу времени на согласование. Ещё один минус — отчётность. Руководители требуют детальные отчёты по каждой мелочи, даже если это не имеет никакого значения для общей работы. В результате рабочий день превращается в вечное заполнение таблиц и отправку писем. Для тех, кто рассчитывает на карьерный рост, здесь тоже не всё гладко. Пример: коллега работает уже три года и только недавно получил повышение, несмотря на постоянные обещания. Здесь вообще часто говорят одно, а делают другое.
