С утра начинается активное взаимодействие с коллегами по проектам, обсуждение текущих задач и стратегий. Трудолюбие сотрудников всегда на высоте, но порой из-за плотного графика возникает чувство перегруженности. Премии выплачиваются регулярно, что мотивирует и поднимает настроение. Правда, сумма премий не всегда соответствует выполненной работе и ожиданиям. Часто можно заметить, что процесс повышения профессиональных навыков происходит медленно из-за недостатка тренингов и семинаров. Недавно предлагались онлайн-курсы, но их качество оставляет желать лучшего. Невозможно не упомянуть отличные отношения в коллективе — всегда можно рассчитывать на поддержку и помощь от коллег. Рабочие будни проходят динамично. Однако, хотелось бы больше структурированности в задачах и четкости в поставленных целях.
