История сотрудника
Умение делегировать задачи здесь всегда подчеркивали как сильную сторону коллектива. Это, безусловно, помогает развить командное взаимодействие, но порой оставляет ощущение нерешенности и неопределенности. Открытость сотрудников и руководства действительно вдохновляла. Общение происходило в дружественной атмосфере, что создавало основу для креативных идей и решений. Было время, когда мы с командой организовали небольшой театрализованный перформанс на корпоративе – это подняло нам настроение, хотя и отвлекло от рабочих задач. Однако, несмотря на эти плюсы, часто ощущала нехватку четкости в указаниях и поддержке сверху. Иногда не знала, к кому обратиться за помощью в сложной ситуации. Творчество и инициативу приветствовали, но конкретные действия часто затруднялись. В итоге получилось нейтральное впечатление – были яркие моменты, но хотелось больше уверенности в делах и поддержке на всех уровнях.