Промышленно-Строительная Фирма СУ-10 Железноводск

История сотрудника
Постоянная нехватка кадров заставляла выполнять двойную нагрузку, а это серьёзно подрывало моральный дух. Конфликты среди коллег возникали регулярно и решались слабо. Руководство либо игнорировало проблемы, либо накладывало санкции на тех, кто пытался что-то изменить. Медицинская страховка есть, но она покрывает очень мало. Необходимые процедуры зачастую приходилось оплачивать самостоятельно. Само качество медицинского обслуживания было посредственным, что добавляло стресса и без того в напряжённой атмосфере. Отсутствие чёткого карьерного роста стало ещё одним разочарованием. Долгие часы работы практически не вознаграждались. Временные сотрудники, как я, чувствовали себя расходным материалом, вряд ли кому-то здесь действительно важно наше благополучие. Эмоциональное выгорание на этом фоне стало нормой, так что в итоге решение покинуть компанию далось легко.