Щедрые бонусы за качественную работу, руководство всегда это отмечает. Стратегии удержания сотрудников работают, потому что многие остаются надолго. С зарплатой всё честно, повышение обоснованное и своевременное, разговоры открытые. Баланс работы и жизни соблюдается, переработки редкие. Бывают корпоративы, помогают сплотиться, отличные командные мероприятия.