История сотрудника
Но это, пожалуй, одно из немногих светлых пятен. Часто сталкиваюсь с нехваткой чётких инструкций и путаницей в обязанностях. Бывает, что задачи приходят в самый неожиданный момент, и приходится работать сверхурочно без должной компенсации. Открытость к новым идеям присутствует, но внедрять что-то новое—целая история. У нас на проекте раз возникла ситуация, когда внедрение инновации помогло бы сэкономить огромное количество времени, но согласованность длилась месяцы. К счастью, зарплата приходит вовремя, и есть некоторый соцпакет, что немного сглаживает негатив. Однажды порадовали бонусом, который не ожидала, это действительно подняло настроение. Всё-таки, уверена, что компания может стать лучше, если руководство прислушивалось бы к сотрудникам чаще, а не только тогда, когда негатив уже достигает критической массы.