История сотрудника
С одной стороны, коллектив был дружелюбным, что создавалось ощущение поддержки и единства. Однако постоянные переработки стали невыносимыми. Казалось, что каждый проект требовал всё больше усилий, без видимых улучшений в организации труда. Чувство усталости и стресса накапливались, постепенно вытесняя любое удовольствие от работы. Верхи, похоже, упорно не замечали этот системный кризис или не хотели что-то менять. Ушел, потому что понял, что так больше невозможно продолжать. Хотелось бы видеть более сбалансированный подход к рабочей нагрузке и улучшение условий для сотрудников. Надеюсь, что компания со временем сможет устранить эти недостатки.