С одной стороны, бонусы действительно порадовали. Кто не любит неожиданные денежные поощрения? Это было как маленькие подарки от Деда Мороза. В то же время, эффективность рабочих процессов иерархии задумала навести меня на мысль об утопии. Полагать, что все пойдет гладко было ошибочно. Частые сбои в коммуникации и необоснованные решения лишали энтузиазма. Особенно запомнился момент, когда провели коллективное рисование на стенах офиса. Вроде бы креативный подход к тимбилдингу, но в итоге пришлось брать в руки тряпки и смывать художества из-за внезапной проверки. Смешно и грустно одновременно. Система обучения новичков поражала путанностью. Сложилось впечатление, что слайд-шоу и совещания больше нужны для галочки. В итоге, пришлось свести счеты с коллегами и распрощаться с компанией. Опыт был богат на уроки, но продолжать работать там не видел смысла.