История сотрудника
С одной стороны, действительно заметно, что здесь ценят развитие сотрудников. Были предоставлены курсы и семинары, которые помогли мне улучшить навыки. Коллеги часто готовы помочь, что действительно ценно. Однако не обошлось без разочарований. Слишком строгие временные рамки проектов привели к стрессовым ситуациям, не всегда было достаточно времени углубиться в задачи. Обратная связь от руководства иногда приходила слишком поздно. Ожидания иногда казались нереалистичными, и это снижало мотивацию работать на 100%. Тем не менее, опыт оказался ценным, несмотря на противоречивые чувства. Смог ощутить, что компания определенно стремится развивать своих сотрудников, хоть и не всегда наиболее эффективным способом.