Первое время думала, что меня вдохновит атмосфера, где всегда приветствуются новые идеи. Но постепенно стало ясно, что сами регламенты мешают их внедрению. Строгие процедуры тормозили любую инициативу, многие коллеги просто махнули рукой на креативный подход. Каждое утро попадала в замкнутый круг постоянных совещаний, которые часто прерывались из-за неясных приоритетов. Было ощущение, что большинство усилий тратится впустую. Любой шаг требовал согласований, что вызывало чувство беспомощности. Нередко оставалась после рабочего дня с ощутимым чувством незавершённости. Разочарование пришло, когда увидела, что идеи многих людей, включая меня, так и остались на уровне обсуждений, а реальные изменения почти не наступили. При этом команда была дружелюбной, и приятно работать с такими людьми. Жаль, что это не компенсировало разочарование в процессе работы.
