На время контракта удалось добиться значительных профессиональных успехов, освоить новые навыки в проектном управлении и наладить ценные деловые контакты. Команда предоставляла поддержку и делилась опытом, что помогло мне ускорить развитие в моем направлении. Однако компания часто предлагала мало возможностей для принятия самостоятельных решений. Постоянные бюрократические препоны мешали брать на себя инициативу и демонстрировать оригинальные идеи. К тому же, рост внутри компании ограничен, что снижает мотивацию и обесценивает усилия сотрудника. Также не хватило внимания к долгосрочным профессиональным целям работников, что отражалось на продуктивности и общем настроении в коллективе.