История сотрудника
Структура организации запутанная, что затрудняет взаимодействие между отделами. Часто приходится тратить время на поиск нужной информации и людей. Привлекает возможность карьерного роста, но её реализация вызывает сомнения. Большую часть времени занимаюсь рутинными задачами, а к обучению и развитию компании явно не хватает системного подхода. Надеюсь, что что-то изменится, если останусь, но пока это выглядит не так оптимистично. Хотелось бы более прозрачной обратной связи и понимания карьерных перспектив. Сейчас создаётся ощущение, что текучка кадров связана с недостатком мотивации и поддержки сотрудников. Буду рада, если руководство обратит на это внимание и сделает шаги к улучшению условий труда. В противном случае, придётся искать более стабильную и перспективную работу.