Ресторан ПЕРЕЦ Череповец

История сотрудника
Позитивные моменты начинаются с коллектива. Коллеги стараются поддерживать друг друга, всегда готовы помочь, если возникают сложности. Однако, есть и существенные минусы. Например, система наставничества разочаровала. Менторы часто оказываются перегруженными своими задачами и не могут уделить время обучению новых сотрудников. В таких условиях новое обучение проходит медленно и не всегда эффективно. Рабочие инструменты и оборудование также оставляют желать лучшего. Компьютеры работают медленно, что замедляет процесс выполнения задач. Контроль со стороны руководства временами кажется излишним. Вместо того, чтобы дать возможность проявить инициативу, часто навязываются жесткие рамки и правила. Особенно огорчает отсутствие карьерного роста. На собеседовании обещали, что будет много возможностей развития, но пока не видно реальных шагов в эту сторону. Общий вывод: компания вполне терпимая, но требует значительных улучшений в поддержке новых сотрудников и обеспечении условий для их работы.