РЕВТАИЛ Балаково

История сотрудника
На первых порах к управлению было сложно привыкнуть, однако со временем стало ясно: руководство стремится к искренней обратной связи. Одна из ключевых проблем заключалась в недостатке четких инструкций на старте новых проектов. Вместо пассивного ожидания, решила активно задавать вопросы и обсуждать с командой каждую деталь. Этот подход помог быстрее адаптироваться и наладить рабочий процесс. Стиль управления здесь довольно демократичный, и это мотивирует к развитию. Когда возникают трудности, всегда можно рассчитывать на помощь коллег. Выводы просты: стоит быть активной и открытой, ведь работа в этой компании способствует личному и профессиональному росту.