Начало было обнадеживающим: доброжелательные коллеги, увлекательные задачи. Однако постепенно энтузиазм стал угасать. Руководство часто меняло приоритеты, создавая атмосферу неопределенности. Карьерный рост оказался иллюзорным. Несмотря на все усилия и выполненные проекты, продвижение вверх так и не состоялось. Обратная связь от руководства была или невнятной, или отсутствовала вовсе. Курсы повышения квалификации, о которых говорили на собеседовании, превратились в миф. В итоге пришло осознание, что место работы подходит для тех, кто не ищет развития. Покинул компанию, осознавая, что ставить личный и профессиональный рост на паузу было ошибкой.
