На новом месте меня приятно удивили бонусы, которые значительно превосходили те, что были в предыдущих компаниях. Например, ежемесячные премии здесь реально ощутимы, в то время как раньше бонусы появлялись лишь раз в год и были символическими. В текущей компании председатель всегда открыт для диалога и новых идей, что создает атмосферу доверия. Ранее, когда приходилось сталкиваться с бюрократией и замкнутостью руководства, любые инициативы тонули в бумажной рутине. Особенное впечатление произвела программа обучения и развития сотрудников. Курсы, вебинары, внутренние тренинги – здесь можно развиваться в разных направлениях. В предыдущей компании обучение в основном заключалось в одном-двух семинарах в год. Коллеги здесь всегда готовы помочь и ответить на вопросы, в отличие от прошлого места, где часто приходилось разбираться самостоятельно. Такой подход создает настоящий командный дух и ощущение, что твои идеи действительно важны.
