Прежде сталкивалась с авторитарным стилем управления, где все решения принимались на высшем уровне без учета мнений сотрудников. Здесь же менеджеры поощряют инициативу и открыты для предложений. В прошлой компании часто ощущалась перегруженность из-за недостатка ресурсов и людей. В новой команде всегда можно рассчитывать на поддержку коллег, что помогает эффективно решать задачи. Приятно удивило, насколько хорошо организована внутренняя коммуникация. Утренние встречи и регулярные обратные связи позволяют быть в курсе всего происходящего и держать руку на пульсе. В предыдущем месте с этим были проблемы, зачастую важная информация терялась или поступала с опозданием. Могу отметить искреннюю заботу о профессиональном развитии сотрудников. Посещение курсов, обучающих семинаров и участие в конференциях стало нормой. В прошлом месте этом уделялось меньше внимания, поэтому темп карьерного роста был гораздо медленнее. Культура компании очень поощряет баланс работы и личной жизни.
