Роял-Оптика Тверь

История сотрудника
Это действительно помогает сохранить баланс между работой и личной жизнью. Однако, не раз сталкивалась с тем, что руководство забывает о подменах и добавляет смены в самый неподходящий момент. Отпуска дают, но только по графику, без возможности подстроить под свои нужды. Зарплата обычная, без бонусов и перспектив роста. Систему премирования сложно назвать продуманной. Чаще всего премии получают одни и те же сотрудники, независимо от их реального вклада. Коллектив приятный, но атмосфера напряженная. Чувствуется постоянная давящая стена между рядовыми и руководством. Задачи порой тянут из тебя все силы, но обратной связи от начальства не дождаться. Проблемы и предложения часто игнорируются. Рабочие условия оставляют желать лучшего. Техника постоянно ломается, в офисе душно и шумно. Не хватает элементарных ресурсов для комфортной работы. Временами кажется, что о сотрудниках заботятся только на словах.