С коллегами сложно строить конструктивный диалог, постоянные интриги и сплетни мешают работе. Прозрачность внутренних коммуникаций оставляет желать лучшего — часто узнаешь о важных изменениях в последний момент. Как-то раз важное совещание отменили без объяснений, не извинились даже. Бонусы, конечно, присутствуют, но их начисление — загадка. Один месяц премия есть, другой — нет, причём объяснения не всегда логичны. Позиции и обязанности, казалось бы, четко прописаны, но фактически приходилось постоянно выходить за рамки. Просишь помощи от руководства, а в ответ получаешь лишь общие фразы. За пять лет мало что изменилось. Уходить было нелегко, но и терпеть это стало невозможно. Эмоциональное выгорание — постоянный спутник. В конце концов, чувство облегчения перевесило привязанность к команде.