Там, где я раньше трудился, продвижение по службе проходило быстрее благодаря четко выстроенной системе поощрений и прозрачности. В нынешней компании таких процессов не хватает, что вызывает смесь разочарования и недовольства. Что касается командного духа, то атмосфера здесь довольно нейтральная. Коллеги в основном сосредоточены на выполнении своих задач, взаимодействие происходит редко и зачастую по необходимости. В предыдущей компании коллектив был сплоченнее, всегда присутствовала готовность поддержать друг друга, делились идеями и обсуждали общие цели. Другой пункт — отсутствие четкой системы поощрений. В прошлых местах работы хорошие результаты сразу же отмечались, будь то премия или повышение статуса. Здесь этот процесс менее очевиден, что снижает мотивацию. Хотя работа дается легко и требования выполнимые, общего впечатления это не улучшает. В целом, хотел бы видеть больше взаимодействия и возможностей для карьерного роста.
