Призывы к командной работе часто оборачивались выматывающим перекладыванием ответственности. Премии действительно существовали, но они казались недосягаемыми: показатели для получения были нереалистичными. Карьерный рост обещали всем, но по факту получал продвижение лишь небольшой круг избранных. Отношения с руководством иногда доходили до абсурда. В одном случае, за неделю до обещанного повышения, вместо продвижения выдали предупреждение за мелкую оплошность. Это было особенно неприятно, так как ожидание награды сменилось разочарованием. Многие коллеги держались только из-за зарплаты. Атмосфера рабочего дня напоминала часы, тянущиеся с раздражающей медлительностью. Ушел с чувством облегчения и легким сожалением о потерянных возможностях.