Строгие регламенты и чёткие инструкции на первый взгляд внушают уверенность и стабильность. Однако иногда создавалось ощущение, что процессы важнее людей. Сложности возникали в согласованиях — бюрократия порой тормозила реализацию проектов. Сотрудники, конечно, старались, в том числе и я, вкладывали душу в общие цели, но многим инициативам не хватало гибкости и творчества. Однажды мы с командой придумали нестандартный подход к продвижению продукта, но нас зарезали «по регламентам». Это разочаровало, ведь идея обещала свежий взгляд и могла поднять интерес к проекту. Плюсы тоже были: коллектив приятный, атмосфера дружеская, поддержка друг друга чувствовалась на каждом шагу. Но, к сожалению, чрезмерная зацикленность на формальностях часто сводила на нет наши усилия. Под конец поняла, что мне ближе компании, где ценят новаторство и творчество наряду с эффективностью.
