Руснефтемаш: отзывы сотрудников о работодателе

В профессиональном плане удалось достичь некоторых целей, но основная заслуга здесь моя, а не компании. Делегирование задач часто оставалось на низком уровне, переживал, что не всегда удается делиться ответственностью. Обратная связь от руководства была формальной, не особо способствовала росту и улучшению рабочих процессов. Взаимодействие с коллегами частично помогало развить новые навыки, но недостаток качественного наставничества ощущался. Работа воспринималась скорее как выполнение рутинных обязанностей, чем как возможность для роста и достижений. В результате удалось немного повысить свою профессиональную компетенцию, хотя переданные мне задачи не всегда соответствовали моим карьерным амбициям. Компания могла бы получить больше от своих сотрудников, предложив более эффективную систему обратной связи и адекватное распределение задач. В заключение, эта работа стала временным решением, но в будущем хотелось бы найти место с более развитой культурой взаимодействия и поддержки развития сотрудников.