Впечатления сложные и неоднозначные. С одной стороны, коллектив действительно дружелюбный и отзывчивый. В каждый момент, когда нужна помощь или совет, всегда найдутся люди, готовые поддержать. Это придает ощущение спокойствия и уверенности. С другой стороны, организация рабочих процессов оставляет желать лучшего. Часто приходится выполнять задачи, которые кажутся неэффективными или нецелесообразными. Некоторые проекты не имеют четкого плана, а руководству иногда не хватает ясности в указаниях. Это вызывает чувство неопределенности и иногда даже разочарования. Несмотря на дружелюбную атмосферу, ощущение, что можно было бы достичь большего с более четким руководством и структурой, не покидает. Работа в таких условиях может утомлять. Хочется верить, что руководство обратит внимание на эти моменты и постарается внести необходимые изменения.
