С первых же дней заметила, что культура компании по-настоящему поддерживает обучение и развитие. Первые полгода часто приглашали на внутренние тренинги, где узнала много нового о своей сфере. Больше всего понравились разнообразные проекты. Они помогли расширить кругозор и дали профессиональные навыки, которые пригодились не только в работе, но и в жизни. Не раз приходилось выходить за рамки своих обязанностей, что стимулировало расти и совершенствоваться. Зарплата повышалась ежегодно, что было приятно. Конечно, не всегда повышение соответствовало ожидаемому уровню, но одно можно сказать точно: работа стоила вложенных усилий. В коллективе царила дружелюбная атмосфера. Коллеги всегда готовы были помочь, что создавало ощущение команды, а не просто людей, работающих в одном офисе. Да, были и сложные моменты, но это нормально для любой компании. Покидая компанию, чувствуя, что достигала максимум возможного на своей позиции.
