Обсуждаем планы на будущее активно, начальство всегда готово выслушать и поддержать. Удержание сотрудников — отдельная история, проводятся регулярные встречи, где мы делимся своими ожиданиями и идеями. Система учета рабочего времени простая, никаких лишних сложностей, все понятно. Задачи распределяются четко, ответственность не размыта, каждый понимает свою роль. Это создает атмосферу уверенности и доверия, что помогает сосредоточиться на результатах и чувстве удовлетворенности от работы.