Однако на этом положительные моменты заканчиваются. Часто сталкиваюсь с нехваткой необходимых ресурсов, будь то оборудование или доступ к важной информации. Это осложняет выполнение задач и вызывает задержки в работе. Постоянное давление со стороны руководства создает атмосферу тревоги. Любая ошибка становится поводом для выговора, что подрывает уверенность в своих силах. Отсутствие систематического подхода к решению проблем приводит к хаосу и неразберихе. В отделах, требующих слаженной командной работы, часто наблюдается разобщенность и взаимные претензии. Также бесконечные изменения в правилах и политике компании только добавляют хлопот. Иногда складывается впечатление, что руководство не слушает своих сотрудников, а принимаемые решения вызывают больше вопросов, чем ответов. Вопросы заработной платы и бонусов остаются на низком уровне. Мотивационные программы, если и существуют, не работают должным образом.