В первую очередь, недостаточная организация рабочего процесса приводила к постоянным авралам. Это напрягало, особенно когда времени на выполнение задач не хватало, а виноватой всегда оказывалась я. Пришлось много раз перерабатывать и даже брать работу домой. Решения пыталась воплощать, обсуждая проблемы с руководством, но изменений почти не произошло. Ещё одним препятствием стало отсутствие понятных инструкций и критериев оценки. Попробуйте работать в условиях, когда не знаете наверняка, что именно от вас ждут. Всё время на ощупь, крутитесь, чтобы всем угодить. Коллеги поддерживали, что спасало, но это не решало проблему в корне. Опыт работы здесь показал, как важно чётко обозначать свои ожидания и не бояться высказывать недовольство. Правда, моё усердие изменений не создало, поэтому уволилась, сохранив хорошие отношения с коллективом, но потеряв веру в будущее компании.
