Северная Магистраль Череповец

История сотрудника
Однако, подход к критике мог бы быть более конструктивным. В основном слышу об ошибках уже после выполнения задач, поэтому исправлять и учиться на своих промахах не всегда выходит оперативно. Рабочий график не всегда стабильный, частые переработки и внеплановые задачки сильно изматывают. Место для роста внутри компании вроде бы есть, но конкретных примеров среди моих знакомых не так много. Касательно рабочего пространства, всё обставлено как в типичном офисе; ничего особенного, но и жаловаться не на что. Бонусы и премии редки, иногда поощрения за выполненные проекты кажутся незаслуженно забытыми. Само руководство редко общается напрямую с временными сотрудниками, в основном через менеджеров, что затрудняет понимание текущих приоритетов компании.