СГА-Проектирование: отзывы сотрудников Энгельс

На словах все выглядело привлекательно, но реальность быстро развеяла иллюзии. Стиль управления характеризуется микроменеджментом и постоянным давлением. Часто не хватает конструктивной обратной связи, вместо этого — критика и негатив. Это создаёт нервозную атмосферу, в которой сложно чувствовать себя уверенно. Коллектив в большинстве своем приятный, но из-за неудачного управления часто возникают конфликты и недопонимания. Ощущение, что работаешь не на достижение общих целей, а на удовлетворение амбиций руководства. Это демотивирует и вызывает чувство бессмысленности усилий. Рабочие условия тоже оставляют желать лучшего. Постоянные переработки почти не оплачиваются, а если и оплачиваются, то копейки. Баланс между работой и личной жизнью практически не существует, что в долгосрочной перспективе приводит к выгоранию. Несмотря на все минусы, этот опыт стал для меня уроком.