Одним из самых интересных оказался проект по внедрению новой IT-системы. Было увлекательно разбираться в технических нюансах и видеть, как небольшие изменения могут сильно повлиять на эффективность работы всего отдела. Также общалась с международными партнёрами, что стало отличной возможностью подтянуть язык и расширить профессиональные горизонты. Однако стресс нередко сопровождает каждый этап работы. Особенно тяжело дать обратную связь руководству, когда планы меняются буквально на ходу. Иногда это мешает нормальной работе команды и снижает общий боевой настрой. Размер компенсации в целом адекватен, но с учётом дополнительного давления и внеурочной работы, ожидаешь большего. Встретилось несколько уникальных задач, которые действительно были любопытны. Например, участие в проекте по автоматизации внутренних процессов. Это дало возможность по-новому взглянуть на привычную рутину и предложить свои идеи по улучшению.