Самая большая из них — постоянная текучка кадров. Это приводило к загрузке и выполнению обязанностей за двоих, что в конечном итоге сказалось на качестве работы и на моральном состоянии. Оплата при этом абсолютно не соответствовала нагрузке и ответственности. Уровень заработной платы был ниже того, что обещали на собеседовании. Столкнулся с проблемой отсутствия четкой коммуникативной линии с руководством. Часто приходилось разбираться в поставленных задачах самому, без поддержки. Решение этой проблемы оказалось сложным: обсуждения с менеджментом часто заканчивались бестолковыми соглашениями. Коллектив, несмотря на все усилия, зачастую оставался разрозненным. Разногласия и непонимания стали нормой. Из-за вышеперечисленныхmomентов решение уволиться казалось единственно правильным. Возможно, кому-то условия работы покажутся приемлемыми, но для меня это был горький опыт.
