Основная проблема, с которой столкнулся, заключалась в недостатке первоначального обучения. Вместо того чтобы оставить сотрудников в неведении, руководители быстро организовали дополнительные семинары и тренинги. Это сразу показало серьёзность и заботу компании о своих работниках. Рабочие процессы сначала казались запутанными, но благодаря отлично налаженной обратной связи, удавалось оперативно решать возникающие вопросы. Начальство всегда готово обсудить любые предложения. Чувствуется, что здесь ценят каждого, стараясь учесть индивидуальные потребности. Эффективность работы резко возросла с момента внедрения цифровых инструментов. Это значительно облегчило выполнение задач и улучшило координацию между отделами. Проблемы, которые казались существенными, находили моментальные решения благодаря быстрой коммуникации внутри коллектива. Опыт показал, что проблемы в компании не замалчиваются. Решаются они оперативно и конструктивно. Это придаёт уверенности и мотивирует работать с полным отдачей.
