История сотрудника
В отделе по найму обещали хорошую организацию и четко распределенные обязанности, но на деле все оказалось довольно хаотичным. Руководство постоянно меняет приоритеты, из-за чего задачи никогда не доводятся до конца вовремя. Структура компании непонятная — трудно понять, кому и за что отвечать. Это создает неразбериху и тормозит рабочие процессы. Коллеги, хотя и стараются помочь, сами плохо ориентируются в своих обязанностях. Отсутствие грамотного руководства обламывает все старания команды. Оценка эффективности работы здесь весьма низкая, что удручает. Время на лишние встречи забирает силы и энергию, которые лучше бы были направлены на выполнение задач. Увольняться не планирую, но радужных перспектив не вижу.