В предыдущем месте была возможность гибкого графика, что значительно упростило совмещение работы и личной жизни. Здесь такая опция только на словах: много обещаний, но на практике работаешь строго с 9 до 18 и часто задерживаешься. Бывшие коллеги могли брать отгулы и работать удалённо, когда это было необходимо. В нынешней компании тебя постоянно связывают по рукам и ногам, требуя 100% присутствия в офисе. Это создавало постоянный стресс и чувство несвободы. Другие компании, где приходилось работать, были более открыты к инновациям и предложениям сотрудников. Здесь любое предложение сталкивается с непониманием и ограничениями со стороны руководства. Такое отношение убивает креативность и желание проектировать что-то новое. Процесс согласования задач невероятно бюрократичен, что превращает простые задачи в длительные квесты. В местах, где работала до этого, можно было обсудить проблему с коллегой за кофе и быстро решить её.