Софиевский хлеб: отзывы сотрудников о работодателе

Рабочий день с девяти до шести часто превращался в бесконечную череду совещаний, где реальные задачи так и оставались нерешенными. Ожидалось, что сотрудники будут доступны даже в нерабочее время, что нарушало все границы личной жизни. Ответственность за провалы перекладывалась на подчиненных, несмотря на явно непосильные требования. Каждый день напоминал борьбу за ресурсами, сделанными за минимально возможные сроки и без должного признания. Периодически возникали задержки выплаты зарплаты, что добавляло лишь отрицательных эмоций. Амбициозные планы компании предусматривали большие объемы работы, но без необходимого увеличения штата сотрудников. Всё это создавало нездоровую атмосферу. В итоге пришлось сделать выбор в пользу собственного благополучия, чтобы сохранить душевное здоровье.