Из-за отсутствия чёткой структуры тренингов практически невозможно было быстро освоить свои обязанности. Плюсом стала личная инициатива и опыт коллег, активные в помощи новичкам. Однако, атмосфера в коллективе иногда омрачалась конфликтами, которые разрешались, но порой только поверхностно. Желания подняться по карьерной лестнице практически нет: продвижение блокируется недостатком мотивации и прозрачности. Конечно, некоторые профессиональные навыки были улучшены благодаря сложным и интересным задачам. Но ожидания по карьерному росту и эффективному решению конфликтных ситуаций не оправдались. Без более продуманной системы обучения и поддерживающей атмосферы сложно было бы достигнуть значимых успехов в этой компании.
