История сотрудника
Например, обратную связь приходится выпрашивать, хотя она должна исходить естественно. Коллеги, хоть и доброжелательны, но постоянно заняты своими делами, поддержки в развитии слишком мало. Был случай, когда в проекте не хватало конкретики, и пришлось додумывать самой. Кажется, что больше заботится о результатах, а не о людях. Особенно запомнился один инцидент: не успела вовремя сдать отчёт из-за неисправности оборудования. Вместо понимания получила упрёки. Наставничество здесь скорее фикция, чем реальность. Плюсом можно назвать отсутствие чрезмерной бюрократии, решения часто принимаются быстро. В итоге такие условия подходят лишь как временная точка на карьерном пути, без возможности долгосрочного доверия и развития.