Регулярные тимбилдинги и праздники помогают сплотить коллектив и отдохнуть от монотонности рабочих дней. Однако, основная часть рабочего процесса оказывается весьма разочаровывающей. Неэффективное руководство часто принимает непонятные и непрозрачные решения, что вызывает путаницу и демотивирует сотрудников. В отделах часто замечается нехватка квалифицированных специалистов, что создает дополнительную нагрузку на тех, кто ещё в состоянии справляться со своими обязанностями. Особое раздражение вызывает система премирования, которая оставляет желать лучшего. Часто создается впечатление, что премии распределяются несправедливо. Постоянные переработки становятся нормой, но они никак не компенсируются. Если говорить о профессиональном росте, он практически отсутствует. Карьерные перспективы довольно туманны, и ожидание повышения может занять годы. В целом, несмотря на некоторые позитивные аспекты, работа в компании вызывает больше разочарования, чем удовлетворения.
