Руководство говорит, что всегда готово выслушать, и даже помогают иногда воплощать. Однако этому такоё открытости не всегда следует практическая реализация. На бумаге поддержка есть, а на деле может оказаться, что новаторские предложения тонут в море бюрократии. Когда наши предложения никак не минают фильтр согласований, энтузиазм остывает. Эту ситуацию еще и сопровождают постоянные походы по начальству. И не стоит забывать про тихие моменты, когда идеи просто исчезают без следа. В то же время, зашел в этот коллектив с желанием попробовать что-то новое, чему здесь действительно давали пытливый старт. Но сталкиваться с постоянным отсутствием доработки проектов становится обескураживающим. С одной стороны, есть уровень свободы и поле для экспериментов; с другой, большая доля идей так и остается на стадии предложений.
