Начало было обнадеживающим — дружелюбный коллектив и обещание интересных проектов. Однако вскоре возникло ощущение, что работа не соответствует ожиданиям. Начальница часто избегала ответственности. Один из ярких моментов, когда порученное мне задание оказалась далеко за пределами моей компетенции. Вместо того чтобы помочь, она лишь отмахивалась, говоря, что "сама разберешься". В таких ситуациях чувство одиночества и напряжения рвало на части. Конфликты среди сотрудников возникали регулярно. Особенно запомнился случай, когда коллеги спорили из-за неправильно распределенной нагрузки. Вмешательство руководства практически отсутствовало, и ситуация разрешалась только благодаря личным инициативам и компромиссам самих участников. Несмотря на временный статус, отставить свои интересы и выполнить требования стремилась с полной отдачей, но часто сталкивалась с отсутствием поддержки и понимания.
