На прошлом месте работы корпоративные мероприятия проходили на уровне: действительно объединяющие команду выезды на природу, совместные активности. Здесь же активностей практически нет, максимум — раз в год дежурный корпоратив в ресторане без какой-либо искры и душевности. Медицинская страховка на предыдущих местах включала значительно больше возможностей и покрывала даже дорогостоящие лечения. В новой компании с этим туго: базовые условия, дополнительные опции за свой счет. Ощутимая разница в качестве медицинских услуг заставила задуматься. Коммуникация внутри команды оставляла желать лучшего. Нехватка поддержки со стороны руководства и отсутствие прозрачности в принятии решений часто вызывали стресс. В других местах этому уделялось больше внимания, там чувствовалась поддержка, информация всегда была доступна, что способствовало стабильности. Ценится ли здесь коллектив и благополучие сотрудников? Почти нет. Всеми силами стараешься достучаться, предложить что-то новое, но зачастую встречаешь стену.
